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OFFRE D’EMPLOI – Coordinateur.ice du projet Lorient Avenir Bio – CDD 12 mois – Janvier 2025 – Pays de Lorient (56)

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Lorient Avenir Bio

Dans le cadre du développement de l’agriculture bio sur le territoire du Pays de Lorient, 7 acteurs (ESAT Armor Argoat, ESAT Alter Ego, la Biocoop les 7 Epis, le Groupement des Agriculteurs.trices Bio du Morbihan, le laboratoire de recherche ATEMIS, la filière Local et Bio du Morbihan, Optim’ism) se sont réunis pour construire un projet de micro-plateformes logistiques multicanaux et multi-services. Un objectif transversal de ce projet est de réduire les émissions de CO2 liées à l’alimentation des habitant.es du territoire.

Le projet, porté par Optim’ism et appelé Lorient Avenir Bio (LAB), est lauréat du fonds Avenir Bio.

Il a également été soutenu en 2024 par le fonds de confiance de France Active Bretagne pour réaliser une étude de préfiguration visant à réaliser un diagnostic et une cartographie des flux actuels (Optim’ism, 7 épis, …) puis dimensionner et accompagner le démarrage du projet. Le collectif d’acteurs recrute un coordinateur pour poursuivre la mise en œuvre de ce projet.

L’entreprise

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo, 1 plateforme mobilité,
  • 190 salarié.es, 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • Adhérente au réseau des Jardins de Cocagne et au réseau Mobin Bretagne.

Plus d’informations sur Optim’ism : www.optim-ism.fr.

Missions

Coordination du projet

  • Animation des Copil et du consortium,
  • Accompagnement de la définition du modèle économique (gouvernance, valeurs, organisation, modèle juridique) avec l’appui d’Atemis,
  • Réflexion sur l’échelle d’intervention et le rapprochement avec des démarches similaires,
  • Mise en place d’outils communs,
  • Mobilisation et intégration de nouveaux partenaires dans la gouvernance,
  • Recherche de financements.

Appui des acteurs (amont et aval)

  • Mobilisation des agriculteurs (appui Gab et Biocoop),
  • Animation de groupes de travail,
  • Appui à la mise en place de formations pour les agriculteurs, pour les distributeurs, transformateurs, restaurateurs et pour les cuisines collectives,
  • Prospection commerciale (entretien et analyse des besoins, réponse commune à des marchés publics, identification de nouveaux débouchés), réponse à des marchés.

Sur le sujet de la logistique

  • Mise en place des premières mutualisations,
  • Ingénierie de solutions logistiques,
  • Ingénierie de projet de multi-légumeries.

Sur le sujet de l’aide alimentaire

  • Animer un collectif d’acteurs mobilisés autour des enjeux logistiques,
  • Renforcer l’introduction de produits bio locaux dans les circuits de l’aide alimentaire.

Profil recherché

Compétences

  • Capacités d’animations de démarches pluri-acteurs (animation de réunions et de réseau, construction de schéma de gouvernance…),
  • Capacités à vendre et à construire des relations commerciales,
  • Connaissance du secteur logistique,
  • Connaissances sur le fonctionnement des demandes de subventions, des appels à projets et des marchés publics.

Qualités attendues

  • Sensibilité aux thématiques des circuits courts alimentaires et du développement des filières bio locales,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Capacité à travailler en autonomie,
  • Aisance relationnelle,
  • Qualités rédactionnelles.

Formations / Expériences

  • Bac +5 dans la gestion de projets en lien avec les dynamiques territoriales,
  • Expérience en montage et conduite de projet complexe (stratégie partenariale, relations commerciales),
  • Permis B obligatoire.

Les conditions proposées

  • Poste avec de nombreux déplacements dans le Pays de Lorient.
  • CDD de 12 mois à 35h hebdomadaire.
  • Démarrage : janvier 2025
  • Rémunération : 2600 € brut par mois
  • Candidatures à transmettre à recrutement@optim-ism.fr avant le 6 janvier 2025.
    Elles seront étudiées au fil de l’eau.
  • Contact : 02 97 82 56 14

Deviens agriculteur.rice

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Deviens agriculteur.rice !

Projette-toi dans l’agriculture le temps d’une demi-journée, quelle que soit ta situation professionnelle, le mardi 14 janvier 2025, de 11h30 à 16h00, à Lorient.

Viens découvrir de nouveaux horizons professionnels avec Optim’ism et ses partenaires.

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OFFRE D’EMPLOI Co-responsable de cuisine – CDI – Décembre 2024

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À propos de l’Embarcadère

L’Embarcadère est un lieu-ressource doté d’un bar-restaurant et d’activités dédiées à l’inclusion culturelle, sociale et professionnelle. L’Embarcadère ne ressemble pas à un lieu conventionnel. C’est un lieu-ressource convivial. En journée, il est possible d’y trouver un accueil, une écoute et des ressources très concrètes. Les conditions de cet accueil sont portées par une démarche de sensibilisation aux droits culturels. L’intégration des droits culturels dans notre travail nous permet de mieux reconnaître, respecter et soutenir la diversité des réalités des individus, ce qui favorise des interventions plus efficaces, respectueuses et inclusives. Le bar-restaurant, ouvert du mardi midi au samedi soir, s’appuie sur un approvisionnement principalement local et bio. Des évènements sont fréquemment organisés avec les partenaires culturels et associatifs ou à l’initiative de l’équipe pour répondre aux souhaits des participants du lieu.

Description du poste

Le ou la co-responsable de cuisine sera en charge de la gestion quotidienne de la cuisine du restaurant, en collaboration étroite avec une autre co-responsable. Le restaurant privilégie principalement l’approvisionnement local et bio, s’inscrivant ainsi dans un écosystème durable. Une attention particulière sera portée à la veille fournisseurs pour garantir la qualité et la provenance des produits. Ce poste est également susceptible d’évoluer vers une fonction d’encadrant technique dans le cadre d’une demande d’agrément pour devenir une entreprise d’insertion.

Missions

  • Gestion de la cuisine : assurer le bon fonctionnement de la cuisine, de la préparation des plats à l’entretien des équipements.
  • Planification des menus : concevoir la carte et les menus.
  • Veille fournisseurs et gestion des approvisionnements : effectuer une veille fournisseurs en privilégiant des produits locaux et bio, passer les commandes, gérer les stocks et contrôler la qualité des produits reçus.
  • Service en salle : collaborer avec le personnel de salle pour assurer un service fluide et de qualité.
  • Respect des normes : veiller à l’application des normes HACCP et à la propreté de la cuisine.
  • Engagement social : participer activement à la démarche du Lieu-ressource l’Embarcadère et ses activités d’inclusions.
  • Encadrement technique : assurer la fonction d’encadrant technique en développant des compétences en gestion d’équipe et en accompagnement des personnes en contrat d’insertion le cas échéant.

Profil recherché

  • Expérience : minimum 3 ans d’expérience en tant que chef.fe de cuisine ou co-responsable de cuisine.
  • Compétences techniques : maîtrise des techniques culinaires, connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, capacité à gérer des équipes et des personnes en parcours d’insertion.

Compétences et qualités attendues

  • Sens de l’organisation ;
  • Envie et capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs ;
  • Sensibilité aux valeurs sociales et solidaires, désir de contribuer à des initiatives d’inclusion ;
  • Capacité à s’adapter à un rythme de travail en roulement, disponible pour travailler en journée continue et assurer des services alternativement du soir et du matin ;
  • Veille fournisseurs : aptitude à rechercher et à évaluer des fournisseurs locaux et bio pour inscrire le restaurant dans un écosystème durable.

Les conditions proposées

  • Le poste est basé à Lorient : Bar-restaurant L’Embarcadère, 22 Bd Franchet d’Espérey.
  • CDI à temps plein – Démarrage : décembre 2024.
  • Horaires : travail en horaires non fractionnés du mardi au samedi, le midi et le soir, avec un roulement entre les deux coresponsables pour les services du soir et du matin.
  • Rémunération : à définir selon expérience. Avantage en nature repas.
  • Convention collective des HCR (hôtels, cafés restaurants).
  • Environnement de travail : cadre dynamique et solidaire, opportunités de développement professionnel au sein d’un projet à fort impact social.

Candidatures

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivations aux adresses suivantes :

Pour toute information complémentaire sur le poste,
veuillez contacter Cassie Adélaïde au 07.65.15.71.46.

Ce poste offre une opportunité unique pour un·e professionnel·le passionné·e par la cuisine et engagé·e dans des initiatives sociales, souhaitant s’impliquer dans un projet innovant et solidaire.

POURVU – OFFRE D’EMPLOI Encadrant.e technique maraîcher.e « Les Jardins de Kerbellec » – CDI – dès que possible – Saint Thurien (29)

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OFFRE D’EMPLOI Assistant.e comptable, administratif et logistique CDD 9 mois – Décembre 2024 – Riantec (56)

OFFRE D’EMPLOI

Assistant.e comptable, administratif et logistique
CDD 9 mois – Décembre 2024 – Riantec (56)

Optim’ism

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo,
  • 1 plateforme mobilité,
  • 180 salarié.es,
  • 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • Association affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

Missions

Dans le cadre du remplacement temporaire de l’assistant comptable, administratif et logistique, vous travaillerez au sein du pôle administratif et sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier. Vous assurerez des missions de comptabilité fournisseur et de gestion des parcs de l’association : informatique, télécommunication, automobile, énergie.
Vous serez également le premier interlocuteur des collègues pour les aider dans l’utilisation du matériel informatique.

Comptabilité fournisseurs

• Pointage des bons de livraison / factures, annotation de l’analytique sur facture, mise au paiement et classification numérique ;
• Contrôle et suivi des dépenses ;
• Imputation comptable des factures et pointage des comptes fournisseurs ;
• Relations fournisseurs ;
• Classification (devis, bons de livraison, notes de frais, factures…).

Gestion des différents parcs

• Organisation et suivi administratif et réglementaire du parc automobile (environ 80 véhicules) : cartes carburant, documents des véhicules, contrôles techniques, etc.,
• Suivi du parc informatique : ordinateurs (environ 80), imprimantes,
• Suivi du parc télécommunication : téléphonie (environ 90 lignes), internet,
• Administration des contacts (courriels) : créations, modifications, suppressions et mise à jour de l’annuaire,
• Suivi du parc énergie : contrats (13) et consommations,
• Relations avec nos partenaires.

Support et conseil auprès des collègues

• Installation, mise en œuvre, suivi des équipements (ordinateur et téléphone) et configuration des postes de travail selon le besoin des utilisateurs,
• Assistance et support technique de 1er niveau.

Profil recherché

• Formation et / ou expérience en comptabilité souhaitée,
• Bonne connaissance en informatique,
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Compétences relationnelles fortes (nombreuses sollicitations sur ce poste : partenaires extérieurs, fournisseurs et collègues),
• Capacité à accompagner (bénévoles, stagiaires, salariée en contrat pro, etc.).

Conditions proposées

  • CDD de 9 mois
  • 35h hebdomadaire
  • Rémunération : selon expérience.
  • Poste basé à Riantec (pas de télétravail).
  • Démarrage : début décembre 2024.

Candidatures

CV et lettre de motivations à envoyer dès maintenant à : recrutement@optim-ism.fr
Entretiens au fil de l’eau – Contact : 07 66 89 98 02.

POURVU – OFFRE D’EMPLOI Ouvrier.e maraîcher.e, CDD 6 mois – dès que possible – Caudan (56)

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Optim’ism

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo,
  • 1 plateforme mobilité,
  • 180 salarié.es,
  • 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • Association affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

La ferme de Kerhet à Caudan

Avec une superficie de 1,61 ha, cette micro-ferme en maraîchage biologique produit des légumes diversifiés de saison.

Dans le cadre de son développement et dans un objectif de formation pour les salarié.e.s, cette ferme se tourne vers le commerce de marchés de « plein vent ».

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de culture :

  • Préparation des sols et mise en culture (semis, plantations) pour la production légumière ;
  • Entretien des cultures, utilisation d’outils adaptés (débroussailleuse, houe maraîchère, sarcloir…) ;
  • Récolte, nettoyage et conditionnement des légumes ;
  • Préparation et livraison des commandes.

Profil

  • Expérience en agriculture impérative, notamment en maraîchage
  • Formation agricole impérative
  • Permis B obligatoire : conduite des engins agricoles
  • Autonomie

Les conditions proposées

  • CDD de 6 mois
  • 35h hebdomadaire
  • Rémunération : Smic
  • Poste basé à Caudan.
  • Démarrage : dès que possible

Candidatures

  • Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@optim-ism.fr
  • Renseignements au 07 66 89 98 02
  • Entretiens au fil de l’eau.

POURVU – OFFRE D’EMPLOI – Encadrant.e Technique de profil agricole, Ferme apprenante de Kerguer, CDI – dès que possible – Lanester (56)

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Optim’ism

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo,
  • 1 plateforme mobilité,
  • 180 salarié.es,
  • 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • association affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

La Fak ou ferme apprenante de Kerguer (20 ha)

La Fak est une ferme diversifiée en polyculture élevage avec un atelier maraîchage de 2 hectares, 200 poules pondeuses (1000 à terme) et 15 hectares de cultures intégrant céréales (à venir) et légumes de plein champ. Une équipe de 4 ouvrier.es maraîcher.es y travaillent.

Cette ferme a également vocation à devenir une ferme-école permettant l’obtention d’une qualification type BPREA. La FAK pourra ainsi accueillir une quinzaine de stagiaires qui travailleront aux côtés des ouvriers agricoles.

La commercialisation des légumes et des oeufs est réalisée sous forme de paniers hebdomadaires, de ventes sur les marchés d’Optim’ism et dans plusieurs commerces locaux.

Description du poste

  • Sous l’autorité du directeur d’Optim’ism, vous participez au bon fonctionnement de cette ferme écologique et sociale.
  • Vous travaillez sur les 3 ateliers (maraîchage, céréales, poules pondeuses) ainsi qu’à la commercialisation des produits.
  • Vous intervenez en particulier sur l’atelier avicole :
    • Alimentation, abreuvement, température, ventilation ;
    • Entretien, maintenance préventive et certaines réparations des équipements et bâtiments ;
    • Soins et surveillance des poules ;
    • Respect des normes sanitaires ;
    • Bien-être des animaux ;
    • Collecte et conditionnement des oeufs ; etc.
  • Vous mettez en place un centre d’emballage d’oeufs dont vous en assurerez la gestion.
  • Vous êtes co-responsable d’une équipe de 4 salarié.es que vous accompagnez dans leur activité professionnelle. Vous collaborez avec l’équipe et la conseillère en richesses humaines pour mobiliser les salarié.es dans le développement de leurs capacités.

Profil recherché

Compétences :

  • Gestion d’exploitation agricole (maraîchage/élevage)
  • Formation, accompagnement et pédagogie

Qualités attendues :

  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Écoute, ouverture
  • Volonté de transmettre et de travailler en équipe
  • Forte adhésion aux valeurs et projet territorial de l’association

Formations / Expériences :

  • Expérience exigée en agriculture
  • Formation agricole souhaitée
  • Possibilité d’être formé.e en élevage de poules pondeuses
  • Permis B obligatoire – conduite des engins agricoles

Conditions proposées

  • Le poste est basé à Lanester (56).
  • Rémunération indicative de 2173,50€ brut mensuel
    (indice 315 de la convention collective des ACI).
  • Travail régulier le week-end (1/3).
  • CDI à temps complet (35h par semaine).
  • Prise de poste : dès que possible.

Candidatures

CV et lettre de motivations à transmettre à l’adresse : recrutement@optim-ism.fr
Entretiens au fil de l’eau.
Contacts : 07 68 25 87 67  (Julie).

POURVU – OFFRE D’EMPLOI Chef.fe d’équipe éco-pâturage – Cdi – dès que possible – Pont-Scorff (56)

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POURVU – OFFRE D’EMPLOI – Ouvrier.e maraîcher.e à la Lande Fertile – Cdd 6 mois – Novembre 2024

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POURVU – OFFRE D’EMPLOI Chef.fe d’équipe transport adjoint.e

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L’entreprise :

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la Transition environnementale et sociale :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec
    1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraison à vélo,
  • 1 plateforme de mobilité,
  • 180 salariés,
  • 70 ha de terres cultivables,
  • 450 adhérents consomm’acteurs,

L’association est affiliée au Réseau Cocagne et à Mob’in Bretagne.

Ti Mouv’ est la plateforme mobilité du Pays de Lorient.

La plateforme Ti Mouv’ s’engage et accompagne les publics dans une démarche de mobilité durable et inclusive.

Elle aide les personnes à accéder ou à conserver un emploi (ou une formation) en les accompagnant sur les questions de mobilité.

Elle conseille les usagers et les oriente vers des solutions proposées sur le territoire.

Elle offre également ses propres services de location solidaire de véhicules et de déplacement à la demande.

En proposant des groupes de travail, des formations, des réflexions communes, Ti Mouv’ impulse et participe à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.

Optim’ism et La Mission Locale réseaux pour l’emploi – Pays de Lorient assurent le pilotage stratégique de la plateforme Ti Mouv’ au sein d’un comité de pilotage regroupant différents acteurs du territoire impliqués depuis sa création.

Ti Mouv’ assure également la co-présidence de Mob’in  Bretagne, un réseau de 17 acteurs de l’éco-mobilité inclusive en Bretagne.

Missions :

Vous êtes chargé de participer à l’encadrement de l’activité de déplacement à la demande et de location solidaire de véhicules (cyclos, voiturettes, voitures…) de Ti Mouv’. Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice, vous travaillez en coopération avec les chefs d’équipe, les conseillers en mobilité et la conseillère en richesse humaine afin de garantir la réalisation des prestations et l’accompagnement des
salariés en parcours d’insertion.

Les missions sont les suivantes :

1- Organisation du service

En relation étroite avec les chefs d’équipe et les conseillers en mobilité

  • Solutions de mobilité (Déplacement à la demande et Locations solidaires)
    – Accueillir le public ;
    – Appliquer les règlements et process ;
    – Améliorer et développer les outils de suivi de l’entretien de la flotte ;
    – Participer à l’entretien de la flotte de véhicules ;
  • Déplacement à la demande
    – Effectuer les modifications de planning courantes suites aux sollicitations de l’astreinte ;
    – Modifier le planning en cas d’absence d’un conducteur et, les cas échéants, réaliser les tournées ;
    – Informer les tableaux de bords quantitatifs sur l’activité réalisée et l’évaluer.
  • Location Solidaire
    En lien avec les conseillers en mobilité :
    – Effectuer la préparation des véhicules en vue des rendez-vous de location solidaire ;
    – Vérifier l’état des véhicules après les locations et remédier aux problèmes le cas échéant ;
    – Assurer des rendez-vous de début et de fin de location.

2- Gestion de l’équipe de salarié.e.s du chantier d’insertion

En lien avec les chefs d’équipe transport

  • Créer une relation personnalisée avec les salarié.e.s ;
  • Contribuer à l’accompagnement du personnel dans l’adaptation au poste et rythme de travail et à la formation sur le support ;
  • Expliquer et faire appliquer à l’équipe les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe ;
  • Faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ;
  • Vérifier l’application des consignes et protocoles, garantir la qualité de la prestation et contrôler la satisfaction des clients ;
  • Faciliter l’évolution professionnelle de chaque salarié en lien avec les chefs d’équipe et la conseillère en richesse humaine.

3- Gestion des ressources de l’équipe de salarié.e.s

  • Réceptionner les caisses des conducteurs.trices du matin ;
  • Prendre part à la garantie des bonnes conditions matérielles de travail.

Compétences requises / formation :

Compétences

  • Maîtriser l’informatique et la bureautique (tableur) ;
  • Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux besoins des salariés en insertion et aux spécificités du support d’activité ;
  • Sensibilité pour le développement durable ;
  • Gestion de situation d’urgence et de conflit ;
  • La connaissance du Pays de Lorient serait un plus.

Expérience

  • Une expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou de l’encadrement d’équipe dans
    d’autres domaines serait appréciée.

Qualités

  • Autonomie,
  • Rigueur,
  • Organisation,
  • Adaptabilité,
  • Réactivité,
  • Bon sens relationnel,
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Force de proposition,
  • Travail en équipe ;
  • Forte adhésion au projet et aux valeurs de l’association.

Formation

  •  Connaissance des profils de publics éligibles aux dispositifs (IAE, mobilité, insertion)
  • Permis B

Les conditions proposées

  • CDI 35h – du lundi au vendredi de 3h30-8h30 – 9h30-11h ;
  • Prise de poste : fin septembre / début octobre 2024 ;
  • Un temps d’imprégnation de l’organisation du service avec les chefs d’équipe et les conseillers en mobilité  est prévu
    en horaire de journée en début de contrat ;
  • Une formation à la mobilité inclusive vous sera proposée en interne dans les premiers temps de votre prise de poste ;
  • Travail en lien étroit avec les chefs d’équipe transport, la conseillère en richesse humaine et les conseillers en mobilité
  • Poste basé à Lorient avec déplacements envisagés sur le Pays de Lorient et alentours
  • Rémunération : Indice 285 (1966,50€ brut) – Convention collective des ACI

Coordonnées pour les candidatures

  • Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Valérie Le Jeune, coordinatrice :
    Mail : valerie@timouv.bzh
    Information au 07 68 29 03 93
  • Entretiens de recrutement : au fil de l’eau

OFFRE D’EMPLOI – Directeur.ice de la plateforme de mobilité TI MOUV’

L’entreprise :

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo,
  • 1 plateforme mobilité,
  • 180 salarié.es,
  • 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • association affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

Ti Mouv’ est la plateforme mobilité du Pays de Lorient. Elle aide les personnes à accéder ou à conserver un emploi (ou une formation) en les accompagnant sur les questions de mobilité.

Elle conseille les usagers et les oriente vers des solutions proposées sur le territoire.

Elle offre également ses propres services de location solidaire de véhicules et de déplacement à la demande.

En proposant des groupes de travail, des formations, des réflexions communes, Ti Mouv’ impulse et participe à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.

Optim’ism et La Mission Locale réseaux pour l’emploi – Pays de Lorient assurent le pilotage stratégique de la plateforme Ti Mouv’ au sein d’un comité de pilotage regroupant différents acteurs du territoire impliqués depuis sa création. Ti Mouv’ assure également la co-présidence de Mob’in Bretagne, un réseau de 17 acteurs de l’éco-mobilité inclusive en Bretagne.

La plateforme Ti Mouv’ s’engage et accompagne les publics dans une démarche de mobilité durable et inclusive.

Missions :

 

Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’Optim’ism, au sein d’un comité de pilotage avec la directrice de la Mission Locale, vous dirigez et coordonnez la plateforme de mobilité Ti Mouv’. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques et vous êtes garant de la bonne réalisation des activités de la structure.

Vous mobilisez, coordonnez et dirigez l’équipe de salarié.es et les potentiels stagiaires et bénévoles. L’équipe à encadrer est composée de 24 salarié.es dont 12 chauffeurs et 2 assistant.es administratif.ves (ACI transport), 3 encadrants techniques chef.fes d’équipe transport (dont 1 adjoint), 4 conseillèr.es en mobilité, 1 responsable ingénierie TIMS, 1 responsable communication et une CRH en lien fonctionnel.

En lien avec le pôle administratif d’Optim’ism, vous assurez la gestion administrative et financière de manière à garantir la pérennité de la structure et son développement, en réalisant la veille et la réponse à des appels à projets, la recherche de partenaires financiers. Ainsi, en lien avec le responsable administratif et financier, vous élaborez le budget général et les budgets par projet et action et vous en suivez l’exécution. Vous veillez à l’application de la réglementation (habilitations, agréments, conventions) ainsi qu’à l’application des règles de sécurité. En lien avec la chargée de mission FSE, vous vous assurez de l’application des règles inscrites dans les conventions de financement et vous assurez la traçabilité de l’activité, notamment en fonction des exigences du FSE+ et du CEE.

Vous représentez l’association auprès des partenaires et institutions. Vous impulsez et participez à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.

Vous prospectez pour de nouveaux projets et leur financement. Vous analysez les enjeux d’appels d’offres et la pertinence des réponses possibles. Vous assurez l’ingénierie des projets en lien avec le directeur d’Optim’ism.

Profil recherché :

 

Compétences requises

• Gestion de projet et gestion de structure
• Encadrement d’une équipe de salarié.es et accompagnement de leur montée en compétences
• Recherche, mobilisation et gestion de financement
• Connaissances avancées sur la mobilité inclusive et sur l’insertion par l’activité économique
• Animation de réunions, de groupes de travail et de réseaux d’acteurs
• Bonne communication orale et capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques et métiers)

Qualités attendues

• Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Anticipation, respect des délais, sens des priorités
• Adhésion au projet et valeurs de l’association

Formations / Expériences

• Titulaire d’un Bac +5 et/ou expérience dans les domaines des transports et de la mobilité, de l’Économie Sociale et Solidaire, de l’action sociale…
• Expérience en encadrement d’équipe de salarié.es d’au moins 10 personnes
• Expérience en coordination ou direction de projets complexes
• Permis B requis
• Capacité professionnelle de transport appréciée (possibilité de l’acquérir en interne)

Les conditions proposées :

  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
  • Poste basé à Lorient – déplacements ponctuels dans le Pays de Lorient et aux alentours.
  • Temps complet (35h hebdomadaire) + astreintes.
  • Rémunération selon expérience. Convention collective des ACI

 

Candidatures :

Transmettre rapidement votre CV et lettre de motivations à l’adresse suivante :
recrutement@optim-ism.fr

Contact : 07.66.89.98.02

Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.

OFFRE D’EMPLOI CDI (35h) Encadrant.e technique – chef.fe d’équipe transport

L’entreprise :

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient :

  • 9 fermes en maraîchage biologique,
  • 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
  • 1 service de livraisons à vélo,
  • 1 plateforme mobilité,
  • 180 salarié.es,
  • 48 ha de terre cultivable,
  • 500 adhérent.es consomm’acteurs,
  • association affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.

Ti Mouv’ est la plateforme mobilité du Pays de Lorient. Elle aide les personnes à accéder ou à conserver un emploi (ou une formation) en les accompagnant sur les questions de mobilité.

Elle conseille les usagers et les oriente vers des solutions proposées sur le territoire.

Elle offre également ses propres services de location solidaire de véhicules et de déplacement à la demande.

En proposant des groupes de travail, des formations, des réflexions communes, Ti Mouv’ impulse et participe à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.

Optim’ism et La Mission Locale réseaux pour l’emploi – Pays de Lorient assurent le pilotage stratégique de la plateforme Ti Mouv’ au sein d’un comité de pilotage regroupant différents acteurs du territoire impliqués depuis sa création. Ti Mouv’ assure également la co-présidence de Mob’in Bretagne, un réseau de 17 acteurs de l’éco-mobilité inclusive en Bretagne.

La plateforme Ti Mouv’ s’engage et accompagne les publics dans une démarche de mobilité durable et inclusive.

Missions :

Vous travaillez en binôme sur ce poste. Ce binôme est chargé de développer et d’encadrer l’activité de déplacement à la demande et de location solidaire de véhicules (cyclos, voiturettes, voitures…) de la plateforme mobilité Ti Mouv’.

Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice, vous travaillez en coopération avec les conseillers en mobilité et la conseillère en richesses humaines afin de garantir la réalisation des prestations et l’accompagnement des salariés en parcours d’insertion.

 

Les missions sont les suivantes :

1- Organisation du service :

– Organiser l’activité (gestion des effectifs, plannings, tâches à réaliser) ;
– Superviser les réservations, l’accueil du public, l’application du règlement ;
– Gérer les prescriptions et l’accès au service en lien avec les conseillers mobilité ;
– Informer les tableaux de bords quantitatifs sur l’activité réalisée et l’évaluer ;
– Superviser l’entretien de la flotte de véhicules ;
– Réaliser les tournées quand aucun chauffeur n’est disponible ;
– Organiser et assurer des astreintes ;
– Gérer les situations d’urgence et de conflit.

2- Gestion de l’équipe de salarié.e.s du chantier d’insertion :

– Créer une relation personnalisée avec les salarié.e.s ;
– Accompagner le personnel dans l’adaptation aux postes et rythme de travail et à la formation sur le support ;
– Expliquer et faire appliquer à l’équipe les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe ;
– Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ;

– Vérifier l’application des consignes et protocoles, garantir la qualité de la prestation et contrôler la satisfaction des
clients ;
– Suivre et faciliter l’évolution professionnelle de chaque salarié en lien avec la conseillère en richesses humaines.

3- Gestion des ressources :

– Assurer la facturation en lien avec le service comptable ;
– Garantir les bonnes conditions matérielles de travail.

Compétences requises / Formation :

Compétences

  • Connaître le territoire du Pays de Lorient ;
  • Comprendre la législation des transports ;
  • Maîtriser l’informatique et la bureautique (tableur) ;
  • Être expérimenté dans l’encadrement d’une équipe aux profils variés ;
  • Mettre en œuvre des apprentissages avec une pédagogie adaptée aux besoins des salariés en insertion et aux spécificités du support d’activité ;
  • Sensibilité pour le développement durable ;

Expérience

  • Expérience dans le domaine du transport ;
  • Expérience dans l’accompagnement d’équipe.

Qualités

  • Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, réactivité, bon sens relationnel, disponibilité, discrétion, force de
    proposition, travail en équipe ;
  • Forte adhésion au projet et aux valeurs de l’association.

Formation

  • Expérience dans le secteur d’activité : transport, taxi, ambulancie.ère, moniteur auto-école… ;
  • Connaissance des dispositifs (IAE, mobilité, insertion) et de leurs enjeux serait un plus ;
  • Permis B.

 

Les conditions proposées :

  • CDI 35h – du lundi au samedi
  • Convention collective des ACI
  • Travail en binôme
  • Travail en partenariat avec les professionnels de Ti Mouv’ et d’autres structures (services prescripteurs,
    employeurs…)
  • Astreintes téléphoniques
  • Poste basé à Lorient avec déplacements envisagés sur le Pays de Lorient et alentours
  • Prise de poste : début septembre 2024
  • Rémunération : Indice 315 (2173,50€ brut par mois pour un temps plein)

 

Coordonnées pour les candidatures :

CV et lettre de motivationà transmettre dès que possible à :

Valérie Le Jeune, coordinatrice, valerie@timouv.bzh – 07 68 29 03 93
Possibilité de faire une PMSMP pour découvrir le poste.