Soutien au mouvement des agriculteurs et agricultrices :

Ensemble, construisons des solutions d’avenir pour une plus juste rémunération, des paysans et paysannes plus nombreux et une transition écologique à la hauteur des enjeux

Depuis quelques jours, la colère du monde agricole, qui couvait depuis plusieurs années déjà, s’exprime un peu partout en France. Et elle est légitime :

  • Sur la question de la rémunération : 17,4% des ménages agricoles vivent sous le seuil de pauvreté
  • Les coûts augmentent et la concurrence mondiale liée au libre-échange est injuste et destructrice pour notre environnement
  • Les risques de suicide chez les agriculteurs et agricultrices sont bien plus importants que pour le reste de la population.

Sur la question du renouvellement des générations aussi, les chiffres sont inquiétants :

  • La France a perdu près de 21% de ses fermes en 10 ans.
  • Les agriculteurs et agricultrices sont âgés en moyenne de 51,4 ans en 2020, et les investissements à l’entrée pour les jeunes qui souhaitent s’installer sont bien trop importants.

Face à ces constats, nous nous tenons aux côtés des agriculteurs, agricultrices, paysans et paysannes.

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OFFRE D’EMPLOI : Coordinateur du projet Lorient Avenir Bio (Offre pourvue)

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Dans le cadre du développement de l’agriculture bio sur le territoire du Pays de Lorient, 7 acteurs (ESAT Armor Argoat, ESAT Alter Ego, la Biocoop les 7 Epis, le Groupement des
Agriculteurs.trices Bio du Morbihan, le laboratoire de recherche ATEMIS, la filière Local et Bio du Morbihan, Optim’ism) se sont réunis pour construire un projet de microplateformes
logistiques multicanaux et multiservices. Un objectif transversal de ce projet est de réduire les émissions de CO2 liées à l’alimentation des habitant.es du territoire.
Le projet appelé Lorient Avenir Bio est lauréat du fonds Avenir Bio et Optim’ism est porteur du projet.

Le projet est également soutenu par le fonds de confiance de France Active Bretagne pour démarrer une étude de préfiguration visant à réaliser un diagnostic et une cartographie des flux actuels (Optim’ism, 7 épis, …) puis dimensionner et accompagner le démarrage du projet.

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Optim’ism continue son engagement pour le droit à Mieux Manger !

Depuis 2023, Optim’ism s’engage pour le droit à Mieux Manger pour tous, à travers l’animation d’une concertation territoriale sur le sujet de la précarité alimentaire. On fait le point sur les dernières actualités, notamment autour de la sécurité sociale de l’alimentation.

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OFFRE D’EMPLOI Encadrant.e technique (Offre pourvue)

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L’entreprise :

OPTIM’ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient : 8 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraisons à vélo, 1 plateforme mobilité, 180 salarié.es, 48 ha de terre cultivable, 500 adhérent.es consomm’acteurs, affiliée au réseau des Jardins de Cocagne. Plus d’informations sur Optim’ism : www.optim-ism.fr.

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OFFRE D’EMPLOI Encadrant.e technique logistique et commercial (Offre pourvue)

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L’entreprise :

OPTIM-ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient : 8 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraisons à vélo, 1 plateforme mobilité, 180 salarié.es, 48 ha de terre cultivable, 500 adhérent.es consomm’acteurs, affiliée au réseau des Jardins de Cocagne. Plus d’informations sur Optim’ism : www.optim-ism.fr.

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OFFRE D’EMPLOI Chef.fe de culture – maraîchage bio (Offre pourvue)

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L’entreprise :

OPTIM-ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient : 8 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraisons à vélo, 1 plateforme mobilité, 180 salarié.es, 48 ha de terre cultivable, 500 adhérent.es consomm’acteurs, affiliée au réseau des Jardins de Cocagne. Plus d’informations sur Optim’ism : www.optim-ism.fr.

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Chargé.e d’atelier et d’animations (Offre pourvue)

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Le collectif Syklett est composé de 3 associations : Vél’orient, Optim-ism, Sauvegarde 56.

Il travaille en partenariat avec l’UEAJ (Unité Educative d’Activité de Jour), service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Ce collectif a pour but de promouvoir l’usage du vélo sur l’agglomération lorientaise et, notamment, l’autonomie des usagers dans leur pratique au travers d’ateliers de réparation de vélo participatifs et solidaires.

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La SCI Courte Échelle lance une campagne de collecte

La SCI Courte Échelle est née en 2020 pour acquérir les parcelles de la ferme de Kerguer à Lanester et y installer la FAK, et plus largement pour devenir un outil de veille foncière et d’accompagnement au service du territoire. Depuis, la SCI a aussi investi dans la ferme bio du Resto à Plœmeur.

Cette année, la SCI Courte Échelle lance une nouvelle campagne d’investissement pour venir renforcer les 357 associé.e.s et permettre l’acquisition des terres de Trévidel, 3 ha de terres que nous cultivons en maraîchage bio. Ces terres nous permettent de compléter les 500 paniers livrés chaque semaine en augmentant les capacités de production de la ferme de la Croizetière, et notamment d’avoir une offre de légumes plus variée en hiver.

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Offre de stage Chargé.e de projet logistique & agricole

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OPTIM-ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la
transition sociale et écologique dans le Pays de Lorient : 8 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise
du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraison à vélo, 1 plateforme mobilité, 180 salariés,
48 ha de terre cultivable, 500 adhérents consomm’acteurs, affiliée au réseau des Jardins de Cocagne.
Plus d’informations sur Optim’ism ici : www.optim-ism.fr

Dans le cadre du développement de ses activités agricoles, Optim’ism est lauréat du Fonds Avenir Bio avec des partenaires de la filière bio (agriculteurs, transformateurs, distributeurs) et prévoit de créer un réseau de microplateformes logistiques multicanaux et multiservices sur le Pays de Lorient. Un objectif transversal du projet Lorient Avenir Bio est de réduire les émissions de CO2 liées à l’alimentation des habitants du territoire.

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OFFRE D’EMPLOI : Encadrant.e technique et logistique (CDI) (Offre pourvue)

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Optim’ism :

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition environnementale et sociale sur le Pays de Lorient : 7 fermes en maraîchage biologique, une entreprise du paysage avec un service d’écopâturage, un service de livraisons à vélo, une plateforme mobilité, un verger citoyen, des actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement. L’association compte 170 salarié.es, 70 ha de terre cultivable, 550 adhérent.es.

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Communiqué de presse : mobilisation pour un Plan d’Urgence Logement à Lorient

Lorient, le 6 octobre 2023

Plusieurs associations, collectifs et organisations se mobilisent pour un Plan d’Urgence Logement en pays de Lorient (PULL) pour l’hiver, avec l’ambition d’un territoire sans personne à la rue.

Les premiers participants de cette initiative partagent le constat de la saturation des solutions d’hébergement. Les habitants les plus précaires de notre territoire subissent une situation de dénuement matériel incompatible avec les droits fondamentaux et le respect de la dignité humaine.

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Communiqué – Vers un accès à l’emploi pour toutes et tous ?

2 ans après son lancement, un bilan de l’expérimentation A l’Abordage

A l’Abordage organise une grande journée de restitution de l’expérimentation à travers le regard des personnes impliquées dans le projet.

Alors qu’en Pays de Lorient aussi, les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement quand nombreux sont ceux et celles qui restent privés d’emploi,  8 associations ont choisi de se réunir sous forme de consortium en 2021 pour expérimenter des solutions pour faire face à ces deux problématiques. A l’Abordage est né, et a remporté l’appel à projet 100% inclusion porté par le Ministère du travail pour sortir des sentiers battus et redonner confiance aux personnes en les remettant au cœur de leur parcours d’emploi, en s’appuyant sur leurs compétences, leurs intentions et leurs attentes.

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