OPTIM–ISM développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la Transition environnementale et sociale : 7 fermes en maraichage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraison à vélo, 1 plateforme de mobilité, 150 salarié·e·s dont 6 conseillères en richesses humaines (CRH), 70 ha de terre cultivable, 450 adhérents consomm’acteurs, affiliée au Réseau Cocagne.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’Optim–ism, vous travaillez en collaboration avec les encadrant·e·s et les CRH de l’association pour accompagner les salarié·e·s en reprise d’emploi dans l’adaptation à leur poste de travail et dans leurs projets professionnels à travers les  missions suivantes :

40 à 70% d’accompagnement direct des salariés sur une ou 2 activités

o Accompagnement professionnel en entretien individuel et en atelier collectif
o Travail en réseau avec les organismes sociaux pour les orientations et le suivi, avec les employeurs pour favoriser les immersions et les embauches et avec les centres de formations pour les entrées
o Mise en place d’ateliers collectifs de développement personnel, de développement de compétences (à travers la formation notamment), de découverte et d’intégration dans des réseaux.
o Suivi administratif des dossiers et bilans intermédiaires et finaux de chaque exercice.
Vous intervenez sur 1 à 2 structures : 1 ferme en démarrage à Lanester et 1 atelier d’entretien et d’aménagement du patrimoine naturel et bâti de 2 communes à Locmiquélic et Port–Louis.

30 à 60% de recrutement pour une partie des activités de l’association (6 ACI et 3 EI)

o Travail en réseau avec les organismes d’accompagnement à l’emploi pour faire connaître les différents activités, les spécificités des postes et des contrats de travail.
o Travail en lien avec les CRH des activités pour identifier les besoins et le suivi des effectifs
o Organisation d’informations collectives, d’entretiens d’embauche et orientation vers les postes les plus adaptés aux projets des personnes.

Compétences requises/ Formation :

Compétences

• Connaissance de l’IAE
• Gestion et suivi des effectifs
• Accompagnement professionnel
• Travail en équipe et capacité à construire un réseau
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualité

• Communication, Ecoute,
• Adaptabilité, Disponibilité

Formation

Bac +2. Expérience dans le domaine des richesses humaines ou de l’action sociale souhaitée. Une connaissance des acteurs du territoire serait un plus.

Permis B. Motivé·e pour s’investir en équipe dans un projet d’économie sociale et solidaire.

Les conditions proposées :

Le poste est réparti sur différents lieux sur Lorient Agglomération.

CDD 7 mois. 1937 euros brut, négociation selon expérience.

Démarrage : juin 2022 – Entretiens au fil des candidatures

Coordonnées pour les candidatures

Candidatures à adresser jusqu’au 15/06/2022 (entretiens au fil de l’eau) à :

Max Schaffer – Directeur – max.schaffer@optim–ism.fr – 02 97 82 56 14